5 askelta auttaa vakuuttamaan Chief voit työskennellä etänä

Monet lajit toimistotehtävissä voidaan suorittaa etänä. Kun lähes kaikki talossa on henkilökohtainen tietokone, matka toimistoon istua tietokoneen työskentelevät 9-6, se vaikuttaa turhalta arkaainen rituaali.

Tästä huolimatta kaikki yritykset eivät suostu siirtämään työntekijöitä etätyötä - pelkäävät, että ne on vaikea kontrolloida. Kerromme, miten vakuuttaa päällikkö jotta voit työskennellä kotona.

1. Varmista, että olet tehokas työntekijä

5 askelta auttaa vakuuttamaan Chief voit työskennellä etänä

Ennen kuin ajatella etätyöpisteessä, rehellisesti ratkaisemaan, onko se voi tehdä.

Analysoi miten ovat itsenäisiä. Jatkuvasti neuvoo hänen kollegansa ja esimiesten, tai useammin kuin tiedät mitä teet? Miten työ- viestintä: muodossa henkilökohtaisia ​​tapaamisia tai kirjeenvaihtoon tarpeeksi keskusteluryhmissä?

Jos tällä kertaa työ vaatii olotila toimistossa, yritä muuttaa lähestymistapaa ja itsenäistymään: ottamaan enemmän vastuuta ja ehdottaa kollegoille neuvotella tehtäviä kirjeitse.

Toinen indikaattori, joka kannattaa kiinnittää huomiota - tuottavuutta. Jos olet yksi parhaista omassa toimistossa, et todennäköisesti voi työskennellä missä tahansa maailmassa. Mutta jos ylpeillä mitään erikoista ja et ole maineeseen yrityksen, ensin työstää tehokkuuteen ja mainetta, ja vasta sitten vaatia parempia olosuhteita.

2. mieti, mitä edun se saa yhtiöltä

5 askelta auttaa vakuuttamaan Chief voit työskennellä etänä

Haluatko työskennellä oman pyjamat, mutta pomo pitäisi löytää parempi argumentti. Päättää miksi pomo voi olla hyödyllistä lähettää sinulle kotiin. Esimerkiksi et voi pitää pidempään, jos lopetat tuhlaa aikaa ja energiaa matkalla toimistoon. Tulee entistä tehokkaammin, kun ei tule häiriötekijöitä muodossa työtoverit. Yhtiön johto ei tarvitse käyttää rahaa ylläpitoon työpaikallasi. Sinulta epätodennäköisemmin jäämään sairauslomalle, koska joskus voi levätä sängyssä kotona, keskeyttämättä työtä.

Tämä on eduista, jotka liittyvät kauko työtä yleensä. Mukauttaa ne yksityiskohtien ammattiaan, tai keksiä omia.

3. löytää ratkaisu mahdollisten ongelmien

Etsi vastauksia etukäteen mahdollisia vastalauseita. Kyllä, et fyysisesti toimistossa, mutta olet aina puhelimen ja pikaviestimien. Need henkilökohtaisesti - voit tulla yrityksen milloin tahansa.

Jos organisaatio ei ole vielä harjoiteltu etätyö, päätäsi tämä ajatus saattaa pelottaa. - Sinun tehtäväsi on hälventää hänen epäilyksensä ja vakuuttaa, todistaa, että se ei vaikuta tuottavuuteen.

Ehdotti koeajaksi ja totesi, että jos jokin menee vikaan, välittömästi palata toimistoon.

4. Tuo esimerkkejä onnistuneista etätyö muiden yritysten

No, jos löydät esimerkkejä yrityksistä lähellä sinua, jotka ovat osittain siirretään työntekijöitä etätyötä ja jatkaa toimintaansa menestyksekkäästi. En löytänyt tällaista - vedonnut kansainväliseen käytäntöön.

Etätyö on yleistä Pohjoismaissa - johtajien kannalta elämän väestön ja taloudellista hyvinvointia. He ovat jo osoittaneet, että lyhentämällä työpäivä tai viikossa, jolloin työntekijät voivat työskennellä kotoa, yritykset ovat tehokkaampia ja luovien alojen ammattilaisille. Siirtyminen Etätyö - nykyinen suuntaus, joka on hyödyllinen, ja yritykset.

5 askelta auttaa vakuuttamaan Chief voit työskennellä etänä

5. Avaa puhua hänen pomo

Kun ajattelet kaiken läpi huolellisesti valmisteltu ja ne lähetetään keskusteluun johdon kanssa. Hyväntahtoisuutta ja puhua osana yhtiön, ei henkilö, joka haluaa tehdä elämänsä helpommaksi. Näytä minulle, mitä olet kiinnostunut, tuoda enemmän etuja.

Välittömästi merkitty kohde, ja etenee sitten argumentti. Aloita niiden saavutukset: lyhyesti tuovat uusimmat tiedot niiden tehokkuudesta, vain tosiasiat, ilman kehua.

Korostaa edelleen hyötyä yhtiölle, anna ratkaisu mahdollisista ongelmista. Lopuksi kertovat onnistuneita kokemuksia muiden yritysten kanssa.

Jos pomo sitä vastaan, että olet työskennellyt etänä, selvittää miksi ja mitä voit tehdä muuttaa hänen mieltään. On mahdollista, että se on autat yrityksesi esitellä tämän hyödyllisen käytännön ja vapaa työvoiman tarvetta matkustaa toimistoon.

Haluaisitko työskennellä etänä?